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La instrucci�n de la inducci�n es uno en una serie de pautas dise�� para ayudarlo con su programa de salud y seguridad. Los empleados nuevos tienen las necesidades diferentes que entrenan. Estos se deben identificar para individuos y para grupos.

El tipo de la instrucci�n para la salud y la seguridad profesionales depende de:

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Los empleados nuevos tienen TOPICS SPECIFICALLY FOR YOU

� La naturaleza del trabajo

� la experiencia Permeable del trabajo o el trabajo

� la Edad (E. G. Las necesidades que entrenan del trabajador joven que entra la fuerza de trabajo ser� por la primera vez diferentes de �sos de una persona m�s vieja que reentra la fuerza de trabajo.)

� La instrucci�n Previa dentro de la compa��a (en el caso transfiri� a empleados).

La instrucci�n de la inducci�n proporciona muchos beneficios:

� Hace al empleado enterado de los peligros de la seguridad del anuncio de la salud del trabajo y c�mo �stos afectan la seguridad de otros.

� Ayudas para reducir el potencial alto del riesgo de heridas a empleados j�venes, nuevo/empleados transferidos o re empleados, y empleados estacionales o temporarios.

� Ayudas para encontrar los requisitos legales. � Ayudas para reducir la ansiedad o el �nfasis experimentados en un ambiente o la situaci�n nuevos o cambiados de trabajo.

� Ayudas para equilibrar la compa��a’la necesidad de s para la productividad con el trabajador’las necesidades de s para el amor propio y la seguridad.

Debe haber tres etapas en cualquier programa de capacitaci�n de la inducci�n:

� la instrucci�n General: dice al reci�n llegado acerca de la compa��a y su etc. de productos.

� El Trabajo- la instrucci�n espec�fica: proporciona las instrucciones y la instrucci�n en la seguridad y el equipo etc. utilizado. � Seguimiento y evaluaci�n: una actividad progresiva. El programa de la inducci�n se eval�a para valorar peri�dicamente su eficacia a proteger a empleado la salud y la seguridad, y tambi�n ayudas identifican las fuerzas y las debilidades en el programa para que apropie la acci�n se puede tomar.

Responsabilidades para la Instrucci�n de la Inducci�n:

� En firmas peque�as, la responsabilidad para se lleva a cabo la inducci�n la instrucci�n puede descansar con una persona. � En firmas grandes, esta responsabilidad se puede compartir entre el director, los supervisores, el departamento de personal, el representante de la salud y la seguridad o etc. conjunto de comit� de seguridad de salud. � En o caso, el empleador o sus delegados (director principal) debe proporcionar la direcci�n de la pol�tica con respecto a la salud profesional y la instrucci�n de la inducci�n de la seguridad.

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Kylie Garcia

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